viernes, 2 de marzo de 2012

ASAMBLEA

Ante la escueta oferta del gobierno provincial, mantenemos el reclamo votado en asamblea el 9 de febrero, y convocamos a una nueva ASAMBLEA el viernes 2 a las 11 hs para discutir un plan de lucha para elevar como propuesta al XXIX Congreso de Cicop del 3 de marzo.

Reproducimos abajo la circular 1 de la Comisión Directiva de nuestra seccional sobre el pliego de reclamos votado.

CIRCULAR INTERNA N 1: GONZALEZ CATAN, 17 DE FEBRERO DE 2011
ASUNTO: PARITARIA

La Asamblea de la Asociación de Profesionales del Hospital del Km 32 se reunió el 9 de Febrero para discutir, entre otros puntos la necesidad de una recomposición salariar y otros reclamos salariales.

1) El cuadro tarifario actual pone en lugar prioritario en el orden del día la recomposición salarial. La asamblea votó un reclamo de aumento salarial del 30%, que tenga en cuenta la inflación del 2011 y el 10% negado en la paritaria del primer trimestre de es año. Además la incorporación al básico de los plus de guardia y planta y delas cifras en negro.

2) Devolución de los días descontados por huelga en el 2011 por su carácter discriminatorio e ilegal, por atentar contra las libertades democráticas.

3) Anulación del impuesto a la ganancia.

4) Aumento del reemplazo de guardia a 1000 pesos para los días de semana y 1200 para los fines de semana.

5) Reapertura de la paritaria en el segundo semestre del año.

6) Llamamos al Consejo Directivo Provincial que convoque a asambleas en todos los lugares de trabajo que mandaten delegados a un Congreso que vote un plan de lucha de conjunto que ponga al gremio en la calle.

COMISIÓN DIRECTIVA

as

Sobre los concursos

Según la resolución de asamblea, adjuntamos 3 notas.
La declaración de la Comisión Directiva de la Asociación de Profesionales del hospital del km 32, la la nota de la circular de cicop con ficha del 16 de enero, y la nota de la asociada que manifestó su posición e la asamblea.

Declaración de la Asociación de Profesionales del Hospital del Km 32, seccional de Cicop, sobre el desarrollo del Concurso de Funciones.

Gonzalez Catán, 11 de enero de 2012

La Comisión Directiva de la Asociación de Profesionales del Hospital del Km 32 de Gonzalez Catán, seccional de Cicop, declara que ha puesto todo su empeño para que se garanticen tanto el desarrollo de los Concursos de Funciones, que son los primeros en la historia de nuestro hospital, así como su dedicación para que los mismos se realicen con transparencia. Es importante destacar inicialmente, que a pesar de ello, ha habido hechos que han permitido el avance de situaciones que contrarias a nuestros reclamos y denuncias habilitaron el desarrollo de concursos en situaciones que nosotros cuestionamos.

Hemos denunciado en una nota con fecha del 12 de diciembre de 2011, que el inicio del punteo de antecedentes y el examen fue convocado en una fecha en la que no se había concluido las votaciones de los consensos, como marca el decreto 3589. Los miembros del jurado de la Asociación de Profesionales no fueron convocados a reunión alguna para la confección de los exámenes, cuestión contemplada en dicho decreto y recién después de entregada la nota mencionada, sólo un grupo de miembros del jurado designado por esta Asociación fueron convocados a que envíen por correo electrónico un puñado de preguntas, sin tener posibilidad de opinión sobre las preguntas que solo conocieron mientras los exámenes se desarrollaban.

Las razones por las cuales no se realizaron los sorteos para la elección sobre los profesionales escalafonados del jurado, fueron solo respondidas a una impugnación presentada para el concurso de Jefe de Consultorios Externo, sin haber sido mencionado en los concursos anteriores, inhabilitando la posibilidad de impugnaciones por parte de aquellos postulantes que se vieran perjudicado por este hecho.

Inicialmente, la Dirección no convocó a los postulantes para que se notifiquen sobre el temario de los exámenes. Cuestión que motivó a la postergación de algunos concursos. No obstante, las notificaciones, cuando ocurrieron, no se referían a temas específicos sino a especialidades completas, lo que imposibilitó la posibilidad de la preparación de los exámenes por parte de los postulantes.

En los concursos donde no había oponentes por haberse presentado un solo postulante, no ha habido examen, sino la presentación de un proyecto. Si bien conocemos que este hecho fue bastante extendido en los Hospitales de toda la Provincia, es un hecho irregular que debemos mencionar en esta declaración.

Los profesionales que formaban el jurado por parte del Ministerio de salud, en la inmensa mayoría de los concursos fueron integrados por un número muy reducido de profesionales convocados por la Dirección del Hospital, incluida en este estrecho grupo la propia Dirección, lo que configura una contradicción con lo enunciado en el decreto 3589, que establece que la Dirección es responsable de la realización del Concurso y no parte del Jurado. Se ha denunciado también, que estos profesionales han formado parte de jurados de concursos que no eran de su profesión, lo que no está contemplado en el mencionado decreto.

El decreto 3589 establece que las votaciones para el consenso se tienen que realizar durante 3 días hábiles de corrido, que la mesa receptora de los votos tiene que estar integrada por personal escalafonado por especialidad, miembros del Colegio Médico y de la Asociación de Profesionales. En lugar de ello, la votación se realizó durante 5 días, se anuló sin el suficiente aviso la votación de un día completo, lo que provocó la confusión de un grupo de profesionales que creyeron haber votado pero no lo hicieron; se votó durante el fin de semana y solo la Asociación de Profesionales aportó los miembros de la mesa receptora, acompañados por agentes no profesionales de la Oficina de Recursos Humanos, designados por la Dirección para la fiscalización de la votación. Con este párrafo queremos dejar absolutamente aclarado que es nuestra posición deslindar de toda responsabilidad al personal no profesional convocado que solo cumplía con indicaciones de las autoridades.

Para la confección del Padrón que indicaba a los profesionales en condiciones de votar cuales eran los candidatos a elegir en las respectivas funciones, la Asociación de Profesionales elaboró una propuesta que fue presentada en la nota del 12 de diciembre que no fue atendida por parte de las autoridades. El día 13 de diciembre se presentó un padrón que contenía arbitrariedades que denunciamos oportunamente. No obstante, anulado el concurso ese día por otras razones (un mecanismo de votación que inhabilitaba todo tipo de escrutinio), se presentó otro padrón el día 14, cuando finalmente se iniciaron las votaciones, que contenía otras irregularidades que también denunciamos en una nota el 15 de diciembre. Se inhabilitó a los Médicos Clínicos de guardia a votar en la jefatura de Servicio de Clínica Médica, mientras que estos profesionales son los responsables del Servicio una vez terminado el horario de residencia, cuando quedan a cargo del mismo. En contraposición esto, los kinesiólogos que cumplen funciones de guardia, votaron jefatura de servicio en Traumatología, Clínica Médica y Neonatología; a lo que no nos oponemos, pero contradice la disposición anterior. Otro ejemplo: a los pediatras de guardia se les permitió votar Jefe de Servicio de Pediatría. Los profesionales preescalafonados no fueron incluidos en el padrón presentado del día 14, como denunciamos en la nota del 15, lo que provocó una nueva modificación del padrón, para que estos votaran. Un kinesiólogo de guardia manifestó su derecho a no estar de acuerdo con la confección del padrón por no permitirle votar en la Jefatura de Emergencia, y esto también provocó la modificación del padrón. Por el contario, un kinesiólogo de planta, fue compelido a votar la jefatura de Clínica Médica, mientras el mismo padrón menciona que ejerce funciones en traumatología, donde no se le permitió votar. Profesionales que hacen guardia votaron Jefe de Guardia pero no Jefe de Emergencia, incluidos en este grupo la totalidad de los neonatólogos. Profesionales que son candidatos a una función pero no se desempeñan en ese servicio, votaron igualmente para la función que se postulaban (cardiología), mientras otros candidatos en la misma condición no tuvieron la misma suerte (consultorio externo, clínica médica).

El 18 de diciembre presentamos una nota donde, además de aclarar nuestro desacuerdo con la forma en que se realizó la votación, presentamos una propuesta de escrutinio para garantizar que todos los profesionales conocieran los resultados de los mismo, con independencia de nuestra posición contraria a los procedimientos que hasta entonces se habían desarrollado.

Respecto a los exámenes, en el caso de la Jefatura de Servicio de Clínica Médica (un concurso abierto), se han confeccionado preguntas que hacían referencia a los protocolos internos del Servicio, lo que no corresponde, al menos a nuestro entender, para un concurso abierto, pudiendo esto, haber perjudicado a alguno de los postulantes a ese concurso.

En el caso del Concurso de Jefe de Consultorio se han computado antigüedad en cargos y funciones ejercidos en Municipios en los que no hay convenio de reciprocidad con el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.

Además de las notas mencionadas, presentadas en la Dirección, se ha presentado un informe de esta situación en la Comisión de Carrera Hospitalaria del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires y el informe respectivo a la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires, Cicop.

Debemos destacar, según el informe recibido por parte de los miembros del jurado de la Asociación d Profesionales, los déficit del conocimiento del marco legislativo del concurso de funciones, por parte de otros miembros de los distintos jurados en algunos casos, lo que dificultó el desarrollo de alguno de los mismos.

La Asociación de Profesionales, como parte de Cicop, luchó durante sus 5 años de existencia para que se regularizara la Carrera Hospitalaria, y en esta regularización hemos dado un lugar destacado a los Concursos. Las acciones que llevaron a que la legislación sobre el concurso de funciones fuera manipulada, es considerada por esta Comisión Directiva como un hecho lamentable, que atenta contra un objetivo esencial del Concurso que es la elevación académica de los Servicios y por lo tanto una mejora la calidad de la atención. Desconocemos a esta altura de los episodios, cuanto ha afectado a los resultados finales estas irregularidades. Es probable incluso que en la mayoría de los casos, donde hubo un solo postulante, no se hubiera modificado mucho. Pero estas irregularidades dan lugar a cuestionamientos, incluso en aquellos casos donde la adjudicación es absolutamente justa, al menos en los términos establecidos en la legislación.

Es para esta Comisión Directiva muy importante que la Comunidad Hospitalaria y toda aquella persona u organismo vinculado a la realización de estos concursos conozca la siguiente conclusión: Ante tantas irregularidades, nos cuestionamos si nuestra presencia en los Jurados y en la Mesa receptora de votos no terminaba avalando estas irregularidades y si correspondía retirar nuestros compañeros por este motivo. Hemos deliberado y decidido que la única manera de no traicionar la voluntad de quienes quieren legítimamente adjudicar una función de jefatura por mecanismos trasparentes, era participar donde nuestras posibilidades nos lo permitieran. Somos conscientes que hemos hecho un gran aporte en muchos casos pero que no hemos podido vencer todas las irregularidades. En todo caso, conocimos y denunciamos las irregularidades por estar presente. Nuestra abstención solo hubiera allanado el camino de quienes quieren imponer resoluciones arbitrarias. Por el contrario nuestra presencia estuvo en sintonía de aquellos profesionales que, como nosotros, conservan expectativas en la realización de concursos trasparentes, seamos o no postulantes a funciones. No obstante, también consideramos que las irregularidades pueden convertir un sentido reclamo en un episodio más de la crisis de la Carrera Hospitalaria, por lo cual, declaramos que esta es una lucha que se encuentra, aún, en etapas iniciales.

Finalmente, solicitamos a la Dirección del Hospital, que la Comunidad Hospitalaria pueda tener acceso a los proyectos presentados, para que podamos monitorear el cumplimiento de aquellas propuestas progresivas para mejorar la calidad de la atención e intervengamos en aquellos casos donde las acciones de las autoridades lo impidan.

Entendemos que la transparencia de los próximos concursos requerirá de la lectura crítica de la presente declaración y de su debate en profundidad por parte de todo el sector profesional.

Se enviará una Copia de la presente declaración a la Comisión Permanente de Carrera Hospitalaria, al Colegio de Médicos de la Provincia de Buenos Aires y a la Dirección del Hospital.

COMISION DIRECTIVA


Circular 3 del Consejo Directivo Provincial. 16 de enero de 2012

GRAVES IRREGULARIDADES EN LOS CONCURSOS DE FUNCIONES DEL HOSPITAL SIMPLEMENTE EVITA DE GONZÁLEZ CATÁN

El primer concurso de funciones del kilómetro 32 ya tiene record de denuncias por parte de la seccional. La Dirección del Hospital ha cometido todo tipo de arbitrariedades y manipulaciones del reglamento de concurso de funciones (Decreto 3589) según la necesidad del caso:

· Irregularidades en las votaciones para consenso (días de votación, padrones adulterados, servicios en los que sus integrantes no han podido votar y otros en que no han debido votar)

· Exclusión de los integrantes del jurado del gremio para la confección de los exámenes

· Falta de la notificación a los postulantes del temario para el examen y temarios dirigidos.

· En determinados casos la aprobación no fue en base al examen.

· Mesas con Jurados incompletos, Mesas con Jurados que no eran de la profesión en concurso.

· Se han computado antigüedad en cargos y funciones ejercidos en Municipios en los que no hay convenio de reciprocidad con el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.

La Asociación de Profesionales del Km 32 ha denunciado detalladamente todas estas irregularidades a la dirección del Hospital y se ha presentado un informe de esta situación en la Comisión de Carrera Hospitalaria del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires. La seccional luchó durante sus 5 años de existencia para que se regularizara la Carrera Hospitalaria, y en esta regularización ha dado un lugar destacado a los Concursos. Las acciones que llevaron a que la legislación sobre el concurso de funciones fuera manipulada, es considerada por la CICOP como un hecho lamentable, que atenta contra un objetivo esencial del Concurso que es la elevación académica de los Servicios y por lo tanto una mejora la calidad de la atención. Desconocemos a esta altura de los episodios, cuanto ha afectado a los resultados finales estas irregularidades. Es probable incluso que en la mayoría de los casos, donde hubo un solo postulante, no se hubiera modificado mucho. Pero estas irregularidades dan lugar a cuestionamientos, incluso en aquellos casos donde la adjudicación es absolutamente justa, al menos en los términos establecidos en la legislación. La transparencia de los próximos concursos requerirá de la lectura crítica de los hechos en el km32 y de su debate en profundidad por parte de todo el sector profesional.

Nota de la asociada

Sres Directivos de la Asociación de Profesionales
En caracter de afiliada a la Asociación de Profesionales desde su creación en nuestra institución, y debido a la falta de veracidad y evidente maliciosidad, en la mayoría de las declaraciones efectuadas con respecto a los concursos de funciones realizados en el Htal Simplemente Evita de G. Catán, y ,considerando que me siento profundamente agraviada con estas declaraciones,por ser una de las concursantes, exijo se me dé un derecho a expresar la opinión de muchos (tal vez la mayoría) de los profesionales de nuestro hospital, que en desacuerdo con lo denunciado por un reducido grupo no representativo, presidido por el Dr. Schiro, creemos que el desarrollo de los concursos fue realizado con absoluta transparencia, y que se ha buscado, en todos los casos en que fue necesario, salvar las dificultades surgidas por la falta de experiencia, (pero nunca por mala intención o manipulación) acordando siempre con la Asociación, los pasos a seguir. Lo lamentable en todo este suceso, es que una asociación que debería defender a los profesionales, se ha encargado de difamarlos, y desprestigiarlos haciendo abuso del nombre de la entidad que representan, y utiliando la Asociación para una absurda lucha personal, sin tener en cuenta que está dañando el buen nombre y honor de la Institución y de muchos colegas que trabajamos aquí,desde el primer día en que este hospital abriera sus puertas, Solicito la oportunidad de poder expresar por estos mismos medios, nuestra disconformidad con las declaraciones efectuadas en nombre de una Asociación de Profesionales que ya evidentemente no nos representa. Queda a su disposición el envío de nombres y firmas de todos los profesionales que queremos decir basta, y tener una Asociación que realmente luc he por nuetros derechos.
Atte: Dra Lydia Di Maio
MP. 39650

martes, 19 de abril de 2011

El Congreso de Cicop aceptó la oferta del gobierno del 11 de abril

CIRCULAR INTERNA: 18 DE ABRIL DE 2011

El Congreso de Cicop del sábado 16 pasado aceptó finalmente la oferta del gobierno del 11 de abril en disconformidad, condicionando el acuerdo a la reglamentación del art. 48 de la Ley 10471 (profesional autorizado) y al cumplimiento de los acuerdos previos (ley de titularización entre otros) y al pago de los días descontados en la próxima liquidación.

En el contexto de esta paritaria, el Congreso Extraordinario contó con 5 sesiones, en las cuales la participación de las seccionales fue creciente, lo que reflejaba un mayor número de asambleas. Se votaron en esos congresos 13 paros, una movilización central y al menos una decena de movilizaciones y concentraciones regionales que se llevaron adelante en 7 semanas de lucha. En una reunión del Consejo Directivo Provincial (CDP) del sábado 9, sin consulta al Congreso, se decidió la realización de un plebiscito para indagar la opinión del conjunto del sector sobre la última oferta del 11 de abril.

Llevamos adelante el plebiscito en nuestra seccional que arrojó un resultado de 91 votantes con 89 votos por rechazar la oferta del gobierno y 2 votos por aceptarla en disconformidad. Los resultados generales en el resto de las seccionales fueron las siguientes: Total 5379 votos, 2828 aceptaron en disconformidad (52,57%) y 2544 rechazaron la oferta (47,43%). Las seccionales que votaron por aceptar la oferta en el plebiscito fueron 22: Bocalandro, Narciso Lopez, Gandulfo, Fiorito, Cetrángolo, Castex, Belgrano, Ana Gohitía, Pacheco, Evita de Lanús, Open Door, Iriarte, Santamarina (Es municipal), Cecilia Grierson, Presidente Perón, Paroissien, Tettamanti, Rossi, Junín, Pergamino, Necochea y Azul. Las que votaron por rechazar la oferta fueron 21: Cordero, Haedo, Gutierrez, Mar del Plata, San Juan de Dios, Melendez, Melchor Romero, Especializados de La Plata, Hospital del km 32, Moreno, Ezeiza, Bollini, Oniativia, Mercante, Rodriguez, Berazategui, Florencio Varela, Estevez, Beriso, Gonet, y San Nicolas. Hubo 3 empates: Carrillo, Melo y Erril.

En el debate los delegados del Hospital del Km 32 planteamos que el plebiscito cuestionaba el método de asamblea y la cantidad de asambleas previas que habían votado continuar el plan de lucha si no se alcanzaba al menos un 30% de piso (nosotros mantuvimos la consigna del 40%), y que habilitaba a votar a los “ñoquis”, jefes puestos a dedo y agentes del Estado colocándolos en la misma igualdad de decidir sobre el plan de lucha que los que le ponemos el cuerpo a las medidas de fuerza. También manifestamos que el plebiscito había sido funcional a desmovilizar al gremio en momentos en que todas las medidas de amedrentamiento del Gobierno habían fracasado y el plan de lucha gozaba de plena vitalidad. Otros delegados plantearon que los paros eran insostenibles cosa que se contradice con el informe del propio CDP de que estos se realizaron cada vez con más contundencia. Algunos plantearon que ya no se podía sostener el paro sin el resto de los gremios estatales, cosa que queda desmentida por el hecho de que nuestra huelga se prolongó 6 semanas más que el resto de los estatales y que al calor de nuestra lucha sectores de Educación y Judiciales han salido nuevamente a reclamar desconociendo los acuerdos paritarios. De hecho, el plebiscito suspendió la concentración a la Casa de la Provincia. El CDP respondió diciendo que el plebiscito fue una gran movilización y acusó de peyorativa nuestra intervención. Nadie pudo defender el hecho de que la oferta resultaba suficiente. Finalmente manifestamos que teníamos la expectativa de que la paridad manifestada en los votos del plebiscito se manifestara en los resultados de la votación del Congreso. El CDP, solo una vez iniciado el Congreso, aclaró que el Plebiscito no era vinculante y que los resultados de la aceptación o rechazo de la oferta quedaban supeditados al mandato de asamblea que fueron los siguientes: Del Congreso participaron 43 hospitales, con 71 delegados y solamente 26 mandatos de asamblea. La propuesta A, presentada por la mesa del Congreso era aceptar la oferta. El Delegado de Berazategui propuso una moción B de rechazo y continuar el plan de lucha que fue la propuesta que aceptamos los delegados del Hospital del km 32. Los resultados fueron 56 votos por aceptar, 14 por rechazar y 1 abstención. Teniendo en cuenta que los resultados del plebiscito mostraban al menos 21 rechazos y que las asambleas con mandatos fueron solo 26, es de suponer que hay delegados que votaron contra sus seccionales. Por otro lado, también votaron delegados de seccionales municipales que no están en esta paritaria y que por lo tanto no realizaron plebiscito (San Isidro, Lomas de Zamora, Cañuelas).

Los profesionales del Hospital del Km 32 debemos realizar un extenso debate sobre este plan de lucha y realizar un balance a fondo sobre nuestra intervención, ya que podemos sacar importantes conclusiones que nos sirvan de base para mejorar la misma en el próximo conflicto. La Comisión Directiva convocará a una asamblea en la próxima semana para abrir este debate e informar sobre los detalles del acuerdo al que accederemos en los próximos días.

COMISION DIRECTIVA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES

CICOP

SECCIONAL KM 32 GONZALEZ CATAN

jueves, 17 de marzo de 2011





González Catán, 17 de marzo de 2010

Se Cumplió con absoluto éxito el paro de 48 horas en el Hospital del KM 32 y el “Consultoriazo” en el que los profesionales del hospital atendieron en la calle manifestado su voluntad de lucha y denunciando los deficits del hospital a la población.

La jornada cerró con un acto donde hablaron las organizaciones presentes entre ellas la Asociación de Profesionales de la Salud de la Matanza que se encuentra en plan de lucha y la Asociación de Profesionales del Hospital de Ezeiza. Además participaron organizaciones del barrio: Polo Obrero y Vecinos Autoconvocados por el Cierre del Ceamse. El acto cerró con la intervención del Presidente de la Asociación de Profesionales local, Ricardo Schiro que resaltó que para detener el vaciamiento del Hospital y en particular el desguace de la atenciòn materno infantil es necesario que el gobierno aumente un 40% los salarios para que el profesional ingresante de planta nivele sus ingresos a la canasta familiar y que se ingrese a la carrera profesional a la totalidad de los profesionales de ese nosocomio.

En una asamblea posterior al acto, los profesionales ratificaron su voluntad de lucha y propondrán en el Congreso de Cicop del sábado 19 profundizar las medidas de fuerza con un paro de 72 horas a partir del 29 de este mes.

domingo, 13 de marzo de 2011

CONSULTORIAZO

Basta de vaciamiento en la atención materno infantil:

. Internación pediátrica cerrada desde el 2006

. No hay guardia de pediatría y neonatología todos los días

. No se pagan reemplazos de guardia a obstetricia

Basta de trabajo precario

. Renunciaron todos los neurocirujanos entre varios profesionales

. Prestación irregular en anestesia

. Tomógrafo roto desde hace 6 meses

. Guardias de adultos sobresaturadas por renuncias y falta de especialidades

Hay una salida

· Aumento salarial del 40% para que ningún profesional cobre menos de la canasta básica

· Titularización de todos los profesionales para acabar con el trabajo precario`

EL JUEVES 17 DE MARZO, 10 hs SACAMOS EL HOSPITAL A LA CALLE


CONSULTORIAZO

VENI A LUCHAR POR LA SALUD QUE LA POBLACIÒN MERECE

sábado, 12 de marzo de 2011

DECLARACIONES DE LA ASAMBLEA

PROPUESTA DE LA ASAMBLEA AL CONGRESO DE CICOP DEL 26/02/11

Una importante asamblea por sus composiciòn y el nivel de debate, se reuniò y deliberò sobre los reclamos del sector profesional en el Hospital del Km 32 de Gonzalez Catán. Los conflictos salariales que se desarrollaron en otros sectores en diciembre y enero pasados, muchos de los cuales terminaron en victorias que arrancaron mínimos por encima de los 5 mil pesos, pone de manifiesto que con voluntad de lucha, es posible ganar la contienda por el salaraio. Considerando que los haberes del ingresante de planta no superan los 3600 pesos, los trabajadores asociados a Cicop tenemos un camino de luchas que desenvolver ya que las exigencias sobre foramción y responsabilidad profesional no están al nivel de esos ingresos. Claramente, el conjunto unánime de esta asamblea, manifiesta su expreso y más enérgico rechazo a la modalidad de lucha planteada, particularmente, en la última mitad del 2010 de paros aislados y aceptaciòn en disconformidad de las ofertas miserables a las que el Gobierno Provincial nos mantiene acostumbrados, mientras vemos por los medios que en otros sectores, las acciones decididas arrancaron los reclamos planteados.

Si la recomposiciòn salarial del 40% pone al ingresante de planta por encima de los 5 mil pesos, tomamos esa consigna salarial dispuestos no bajarnos de la misma hasta que sea conquistada. La regularizaciòn de la Carrera Hospitalaria es particularmente sencible en un Hospital como el nuestro que no tiene ni un solo profesional en planta permenente y donde nunca se llamó a concurso.

La precariedad laboral se mantiene pese a los compromisos asumidos en paritarias anteriores. Nombramientos que no llegan, titularización que se posterga, y más de la mitad del ingreso en negro. No se puede colocar en segundo plano el pase de los montos en negro y los plus de planta y guardia al básico. Deben formar parte del eje central del reclamo, junto con la recomposiciòn salarial.

Al reclamo de la actualizaciòn del monto del reemplazo de guardia hay que añadirle el reclamo de la actualizaciòn de los fondos de los mismos para que esta conquista se haga realmente efectiva. Esta asamblea ratifica el reclamo del pago de una desfavorabilidad con un porcentaje mayor para el segundo y tercer cordón del conurbano.

Lo planteado hasta aquí pone claramente de manifiesto que los “paros dulces” no han hecho más que permitir el avance del gobierno sobre nuestras reivindicaciones y han desgastado la voluntad de lucha del conjunto del gremio.

Debemos retomar la inciativa. Nuestra seccional aguardaba la presencia de compañeros del Consejo Directivo Provincial para debatir como poner en marcha un conjunto de acciones que estén a la altura de nuestras expectativas y no a la medida del gobierno. Ante esta ausencia, ratificamos la propuestra de debatir con un miembro del CDP en la próxima seción.

El principal garante de la violencia que nuestros compañeros son víctimas todos los días, es el Gobierno Provincial, que desacredita nuestro trabajo remunerandolo con cifras muy por debajo de la canasta familiar. El primer paso contra la violencia en los lugares de trabajo, es recuperar la dignidad del salario y de las condiciones laborales, por lo cual insistimos que este Congreso se aleje de las medidas rutinarias y vote una serie de medidas que estén a la altura de nuestras expectativas.

Proponemos al conjunto del gremio un plan de lucha que consista en paros progresivos, comenzando la semana del 28 de febrero con 24 horas, 48 la siguiente, luego 72, 96, hasta el paro por tiempo indeterminado y el cierre con toma de los hospitales por 24 horas. Proponemos al conjunto de las seccionales que en las primeras jornadas de paro salgamos a cortar rutas y avenidas vecinas por una hora, manteniendo en cada servicio una guardia mínima y romper el cepo que los medios mantienen a nuestros problemas.

Gonzalez Catán, 22 de febrero de 2011

VOLANTE A LAS SECCIONALES En el Congreso de Delgados Cicop del 22 de febrero, intervinieron 27 seccionales de las cuales solamente 15 tenían mandato de Asamblea. La mayoría de las intervenciones hacían referencia a la necesidad de iniciar medidas progresivas y daban cuenta del agotamiento del modelo de los paros aislados. Nuestra seccional presentó una propuesta de paros progresivos y acciones como cortes parciales de rutas y avenidas para vencer el cerco mediático que nuestros reclamos tienen impuesto. Sin embargo, esta moción, a pesar de las intervenciones, solo tuvo 2 votos contra 25 de la propuesta oficial.

Nuestra seccional reunida en asamblea llama al conjunto de los profesionales de la Provincia de Buenos Aires a que exijan a las respectivas Comisiones Directivas de Cicop la realización de Asambleas y se voten medidas que de esa deliberación resulte. Nuestra seccional toma el reclamo de recomposición del 40% votado por el Congreso, pero declara que no va a ser con acciones rutinarias que este se haga realidad.


Nuestra propuesta:

Aumento salarial del 40% Regularizaciòn de la Carrera Hospitalaria

Desfavorabilidad diferenciada para el 2º y 3º cordón del conurbano

Pase de las cifras en negro y plus al básico

Aumento del reemplazo de guardia a 1000 y 1200 pesos y de los fondos para garantizar su

Cobro

PAROS PROGRESIVOS HASTA EL PARO POR TIEMPO INDETERMINDADO

ASAMBLEAS YA EN TODOS LOS HOSPITALES

Asociación de Profesionales del Hospital del km 32, seccional de Cicop. 1º de marzo de 2011

DECLARACIÓN DE LA SITUACIÓN HOSPITALARIA

El 4 de enero del año 2008, el entonces Subsecretario de Salud Dr Alejandro Colia se presentó en el Hospital del Km 32 y mantuvo una reunión con autoridades de la institución y representantes de la Asociación de Profesionales. La reunión fue el resultado de una acción que los profesionales llamaron “consultoriazo” que se produjo dos días antes y que denunció el inminente cierre de neonatología por falta de médicos el fin de semana. Desde entonces, en cada declaración, en cada comunicado de prensa, en cada acto, es decir, toda vez que tuvieramos oportunidad, denunciamos la precariedad del funcionamiento de este servicio por falta de personal y reclamamos por su pleno funcionamiento.

Es importante recordar que la gota que revalsó el vaso de los profesionales del Hospital del Km 32 que llevó a la apertura de nuestra asociación y la filiación a Cicop fue el cierre del servicio de pediatría en noviembre del año 2006 para nunca más abrirse.

La actual gestión ha hecho todo lo posible por vaciar la atención materno infantil. El desguace de la internación de pediatría, la falta de guardia de pediatría en forma continua, la falta de garantías del funcionamiento regular de neonatología, se suman a hechos vergonzosos como la internación de pacientes con Gripe A en el mismo sector que maternidad y ultimamente, la falta de reconocimiento de reemplazos de guardias por licencias en obstetricia. Para ponerle el moño al paquete, los trabajadores no vimos nunca, en lo que va de su implementación, un solo centavo del plan nacer.

Lo que no puede decir el Minsiterio es que no estaba al tanto. Nosotros lo denunciamos sistemáticamente. Tanto estaban informados de todo esto que el Minstro de Salud de aquel entonces, el Dr Zin, dijo que los que denunciabamos el vaciamiento del hospital eramos unos idiotas.

Entonces, llegada esta situación, informemos al Ministerio de Salud parte de las irregularidades que son evidentes en esta Institución.

En primer lugar la falta de personal en Neonatología y Pediatría, por si se le escapó a alguien. La internación de pediatría está cerrada desde noviembre de 2006.

Pero la falta de personal se manifiesta también en otros sectores: Trabajo Social, donde hay una profesional crónicamente en negro, especialidades de consultorio (psiquiatría, reumatología, oftalmología, odontología, etc.…), la existencia de 2 cardiólogos y 2 infectologos para toda el área programática del hospital. Los cargos vacantes que dejaron las renuncias de 3 cirujanos. Un solo bioquímico por guardia para atender la demanda de guardia ( externa e internación ). LA RENUNCIA MASIVA DE NEUROCIRUJANOS POR FALTA DE PAGO. La irregularidad en garantizar la presencia de anestesistas. EL 100% DE LOS PROFESIONALES QUE NUNCA FUERON INCORPORADOS A LA CARRERA HOSPITALARIA. LA NEGATIVA PERMANENTE DE LLAMADO A CONCURSO PARA OCUPAR CARGOS DE JEFATURA Y LA DESIGANCIÓN DE JEFES A DEDO. El retrazo del pago de reemplazo de guardia en algunos profesionales y la negativa de pagarlos al servicio de obstetricia.

En relación a la infraestructura, el abandono del área de patología donde las cuestas yacen en el piso por falta de estanterías, la falta de extractor de aire que pone en riesgo la salud de los trabajadores del sector, la presencia de personal tercerizado que realiza la función de “morguero” entre otras tareas.

EL TOMOGRAFO ROTO DESDE HACE UN AÑO Y, OBVIAMENTE, LA FALTA DE MATERIAL PARA REVELADO DE LAS TOMOGRAFIAS.

Así que si quiere dejar de mirar para un costado, el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires puede empezar por este listado que enumera solo suscintamente, algunos de los problemas que atravezamos los trabajadores del Hospital del Km 32 para el desempeño de nuestras funciones.

Pero para detener el vaciamento, la primer medida que debe adoptar el Ministerio de Salud es el aumento salarial. Solo una reocmposición del 40% de bolsillo coloca a la categoría más baja de los profesionales de la salud en el nivel de la canasta familiar. La desidia oficial en salud pública se expresa más claramente en la baja remuneración que perciben sus trabajadores, es por eso que hoy, como en los últimos años, el mayor déficit del sistema público de salud en la Provincia de Buenos Aires es el déficit del recurso humano. Con precarización laboral y salarios de miseria no hay salud pública que pueda sostenerse.

Gonzalez Catán, 9 de marzo de 2011